Para regular este tipo de contrataciones, Sunafil emitió la Directiva N° 003-2024, una normativa diseñada para guiar a los inspectores laborales en la supervisión del cumplimiento de los derechos de los artistas. Esta directiva tiene como objetivo garantizar que los empleadores cumplan con sus obligaciones en este régimen especial, ofreciendo así protección a los artistas, quienes suelen trabajar en condiciones de gran exigencia y muchas veces en jornadas largas.

Sunafil ha hecho un llamado a los empleadores del sector de espectáculos a cumplir con sus obligaciones laborales y ha puesto a disposición varios canales de consulta para resolver dudas y promover el conocimiento de los derechos laborales tanto de empleadores como de trabajadores. Además, la institución ofrece mecanismos para presentar denuncias en caso de vulneración de estos derechos a través de la aplicación móvil «Sunafil en tus manos» y el portal «Sunafil responde». Sunafil reitera que la labor de los artistas no se limita solo al Día de la Canción Criolla, sino que es constante durante el año, por lo que sus derechos deben ser respetados en todo momento.

Asimismo, Sunafil señala que, en casos donde el artista tiene múltiples empleadores, cada uno es responsable de cumplir con sus obligaciones a menos que exista un acuerdo de exclusividad. La institución remarca su compromiso de intervenir cuando se detecten infracciones a estos derechos y destaca que su rol es acompañar a los empleadores en el cumplimiento de sus responsabilidades, con la misión de generar conciencia y fomentar el respeto por los derechos laborales en todos los sectores.

Fuente Diario Oficial el Peruano

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Por ejemplo, si un trabajador gana S/ 50 diarios, recibiría S/ 50 adicionales por el trabajo y otros S/ 50 como sobretasa, sumando un total de S/ 150. Sunafil recuerda que, en caso de incumplimiento, los trabajadores pueden presentar una denuncia, pues no compensar adecuadamente este día constituye una infracción muy grave que puede acarrear sanciones para la empresa, de acuerdo con su tamaño y el número de trabajadores afectados.

Además, es importante diferenciar entre un feriado y un día no laborable: mientras que el feriado es remunerado sin ninguna obligación adicional para el trabajador, los días no laborables son establecidos por el Gobierno, pero deben ser compensados posteriormente con horas de trabajo.

Fuente RPP

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Este nuevo proceso, implementado en el sistema de despacho aduanero (SDA), regula el uso de manifiestos de carga para numeración, transmisión de solicitudes electrónicas con gestión de riesgo, y otros aspectos para la regularización automática del régimen. Sunat busca modernizar y optimizar el control aduanero mediante procesos electrónicos y técnicas de gestión de riesgo, alineándose con su política de mejora continua y simplificación.

Sunat, con autonomía y personalidad jurídica de derecho público, facilita el comercio exterior y promueve el cumplimiento tributario y aduanero mediante tecnología y el fortalecimiento de la conciencia tributaria.

Fuente: El Peruano

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